SISTEM PENERIMAAN DOSEN MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DENGAN EXPERT COICE

Abstract

Keputusan Penerimaan Dosen pada STMIK Profesional Makassar sering dilakukan secara subyektif, terutama jika beberapa pelamar  yang ada memiliki kemampuan  (dan beberapa pertimbangan lain) yang tidak jauh berbeda.Selain itu proses penerimaan (perekrutan) dosen menjadi rumit dengan adanya pelamar  yang langsung diterima hanya dengan melihat pada kriteria pertama saja, tetapi pelamar   tersebut belum tentu unggul pada beberapa criteria  yang lain dibandingkan dengan pelamar  yang lainnya. AHP (Analytic Hierarchy Process) merupakan salah satu metode yang dapat digunakan untuk menentukan kriteria pengambilan keputusan. Penggunaan sistem pendukung keputusan, diharapkan mengurangi subyektifitas dalam pengambilan keputusan. Sebagai gantinya akan dilakukan perhitungan terhadap seluruh kriteria penerimaan dosen, sehingga diharapkan pelamar  dengan kemampuan terbaiklah yang terpilih.  Penelitian ini bertujuan untuk menentukan kriteria utama penerimaan dosen serta menerapkan metode AHP sebagai salah satu Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Dosen pada STMIK Profesional Makassar. Teknik  analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode  AHP dengan Expert Coice untuk menganalisis Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Dosen. Penelitian ini menggunakan skala Perbandingan berpasangan, dimana  tingkat kepentingan suatu criteria relative terhadap criteria lain dapat dinyatakan dengan jelas.